Repo de convention

Convention collective nationale du caoutchouc du 6 mars 1953. Étendue par arrĂȘtĂ© du 29 mai 1969 JORF 18 juin 1969 - Textes AttachĂ©s - Accord du 17 avril 2001 relatif Ă  l'organisation et durĂ©e du temps de travail (annexe VI) de la convention collective nationale (anciennement art. 37), le rĂŽle de la commission sociale pari-taire (CSP) est d examiner toute question et de conclure Ă©ventuellement tout accord concernant la convention collective nationale, ses avenants et ses annexes, notamment en matiĂšre de salaires, plus gĂ©nĂ©ralement toute disposition rĂ©gissant les rapports de travail dans les entreprises Le seuil d'effectif s'apprĂ©cie Ă  la date d'application de la convention collective et les modalitĂ©s de calcul s'effectuent selon les rĂšgles applicables en matiĂšre de reprĂ©sentation du personnel. Les modalitĂ©s d'attribution de ces 2 jours seront dĂ©finies au niveau de chaque Ă©tablissement par l'employeur aprĂšs consultation des reprĂ©sentants du personnel ou Ă  dĂ©faut des salariĂ©s et En cas de surcroĂźt d'activitĂ©, une convention ou un accord d'entreprise peut prĂ©voir une rĂ©duction de la durĂ©e du repos quotidien. Toutefois, la durĂ©e du repos quotidien ne peut pas ĂȘtre

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A dĂ©faut de convention ou d’accord collectif et Ă  condition que l’employeur ait engagĂ© sĂ©rieusement et loyalement des nĂ©gociations en vue de la conclusion d’un tel accord, les travailleurs peuvent ĂȘtre affectĂ©s Ă  des postes de nuit sur autorisation de l’inspecteur du travail accordĂ©e notamment aprĂšs vĂ©rification des contreparties qui leur sont accordĂ©es (repos compensateur La convention collective prĂ©voit que le nombre de jours de repos est fixĂ© Ă  quatre jours pour deux semaines dont au moins deux consĂ©cutifs (article 05.05.2 de la CCN51) et les personnels astreints Ă  assurer la continuitĂ© de fonctionnement de certains services doivent pouvoir bĂ©nĂ©ficier d’un dimanche dans les deux jours de repos consĂ©cutifs, toutes les trois semaines au minimum. En DĂ©finitions de convention. Accord passĂ© entre des personnes, des groupes, des sujets de droit international (États, organisations), destinĂ© Ă  produire des effets juridiques et qui revĂȘt en principe un caractĂšre obligatoire pour ceux qui y adhĂšrent ; Ă©crit destinĂ© Ă  formaliser la rĂ©alitĂ© de cet accord : Des conventions internationales sur la pĂȘche. Convention collective nationale du caoutchouc du 6 mars 1953. Étendue par arrĂȘtĂ© du 29 mai 1969 JORF 18 juin 1969 - Textes AttachĂ©s - Accord du 17 avril 2001 relatif Ă  l'organisation et durĂ©e du temps de travail (annexe VI) de la convention collective nationale (anciennement art. 37), le rĂŽle de la commission sociale pari-taire (CSP) est d examiner toute question et de conclure Ă©ventuellement tout accord concernant la convention collective nationale, ses avenants et ses annexes, notamment en matiĂšre de salaires, plus gĂ©nĂ©ralement toute disposition rĂ©gissant les rapports de travail dans les entreprises

Un repo, dont les noms juridiques en français sont notamment pension livrĂ©e ou pension de titres [1], est la contraction utilisĂ©e aux États-Unis pour l'expression "Sale and Repurchase Agreement", ou accord de rachat ou opĂ©ration de pension, importants instruments financiers du marchĂ© monĂ©taire

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Repos compensateur facultatif et heures supplĂ©mentaires. On a pour habitude d’imaginer les heures supplĂ©mentaires comme inĂ©vitablement compensĂ©es par une majoration de salaire.ForcĂ©ment supĂ©rieure Ă  10% et, dans le cadre lĂ©gal par dĂ©faut, au moins Ă©gale Ă  25% pour les 8 premiĂšres heures supplĂ©mentaires mensuelles, et au moins Ă©gale Ă  50% pour les suivantes.